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我县加快推进企业技能等级认定
 
http://www.daishan.com  皇冠体育在线     2021年12月2日 11:22    放大 正常 缩小 打印
 

  “以前,大家都需要到县里或者上一级统一组织技能等级考评。今后,我们自己公司里就能进行技能等级认定了!”舟山市五匠建设有限公司相关负责人感叹,职工“不出企”就可以考取证书,为企业发展增加了新动能。

  据了解,继首批企业技能等级认定证书发放之后,今年11月份,我县又有5家企业相继通过企业职业技能等级认定备案,获得职业技能等级认定机构资格。截至目前,全县已有6家企业具备职业技能等级认定资格,进一步实现了技能人才水平评价由“政府主导”向“企业自主”评价的实质性转变。

  “以市场为导向的技能人才培养使用机制,可充分发挥用人单位在人才评价中的主体作用,进一步激发企业技能人才‘企业为我,我为企业’的主人翁意识。”县人力资源社保局相关负责人介绍,开展企业技能等级认定是该局深化“放、管、服”改革的重要举措,能够进一步激发企业活力、动力、创新力,推动人才成长发展、满足社会经济发展需求。

  今年以来,县人力资源社保局对全县企业进行摸排,确定有条件、有能力、有意愿的5家企业进行企业职业技能等级认定。而企业要获得这一资格,对其行业规模、场地设备、人员配置、考核程序等都有要求,而且需要利用互联网平台做好技能认定全过程工作。为此,县人力资源社保局采用“1+1+1”模式,即由1名副科级领导干部+1名股级干部+1名联络人组成“助企服务团”,逐一走访企业对接相关事宜,并指导企业将已建立的技能培养机制与人社部门提供的职业技能等级评定体系有机结合,建立完善的运行制度和管理体系,协助做好企业职业技能等级认定备案工作。

  接下来,县人力资源社保局将认真梳理国家职业技能标准,结合产业发展需要,核定技能类职业范围,制定《皇冠体育在线县社会培训评价职业目录》并实现动态调整,确保等级认定科学开展。同时,引导企业按照岗位需求,给予优秀技能人才与管理人员、研究人才在职位、工资、福利、住房等方面同等待遇,推进企业技能等级认定扩面提质,在社会营造出“技能提升促共富”的良好氛围。

 
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